Supervision ist eine Form der professionellen Beratung für Mitarbeiter:innen, der Fokus liegt dabei auf dem beruflichen Handeln von Menschen in Organisationen bzw. Unternehmen. Supervisionen werden von einer Supervisor:in mit entsprechender Qualifikation geleitet. Diese Person fungiert dabei als Feedbackgeber:in, Moderator:in und Berater:in. Einzelpersonen, Gruppen und Organisationen lernen mittels Supervision ihr berufliches Handeln zu prüfen und zu verbessern. Supervision ist interdisziplinär und hat das Ziel, die zwischenmenschliche Kommunikation und die Beziehung der einzelnen Teilnehmer:innen zu verbessern. Damit das gelingen kann, werden Supervisionsziele vereinbart und gemeinsam bearbeitet. Durch den Reflexionsprozess in der Supervision werden Zusammenhänge transparent und bewusst gemacht. So wird eine Veränderung ermöglicht und die fachliche, soziale und persönliche Kompetenz der Teilnehmer:innen wird gestärkt.